第50章 欢迎来到YouTube
caa总部，理察·洛维特推开自己办公室的门，一股清新的的茶香扑面而来。
林青辉正站在那面巨大的落地窗前，手里端著一杯茶在那品著。今天他將要做自己来北美最重要的事情，来好莱坞拍文艺片与商业片都只是单纯为了让它顺利成长，掌控，孵化，卖掉它！
“林，我以为你至少会给自己放一天假，庆祝一下《飢饿游戏》的合同。”洛维特走到他身边，顺著他的视线望出去。
“我还年轻，老了以后有的是时间来休息，现在趁著年轻多做点事。”林青辉转过身，將一个文件夹递给洛维特，“理察，我想请你帮我办一件事，挖一些人。”
洛维特接过文件夹，封面上没有任何標题。
他打开，里面不是剧本，不是小说，而是一份结构清晰的商业计划书。
“一个……在线视频分享平台？”洛维特快速翻阅著，看到了“用户生成內容”、“流媒体传输”、“分布式存储架构”这些对他而言有些陌生的词汇。他不是技术专家，看得有点云里雾里。
“电影和电视，是专业人士讲故事给大眾听。”
“但如果，我们给大眾一个舞台，让他们自己讲故事，记录生活呢？现在的网际网路，分享文字和图片已经很容易，但分享一段动態影像，却笨重得像是上个时代的事。我想做的，就是把分享视频的门槛，降到零。”
他指了指窗外的世界：“我想给动態影像內容，插上网际网路的翅膀。让任何一个人隨手拍下的有趣片段，都有机会被全世界看到。这会是下一代的內容生態。”
洛维特合上文件夹，他彻底听懂了林青辉话里的野心。
“这需要最顶尖的工程人才，和堪称烧钱的初期投入。”洛维特看向林青辉，目光锐利，“caa是经纪公司，不是风投。我们的专长是人和交易，不是技术开发。”
“所以我才需要请你帮我挖人。”林青辉放下咖啡杯，“我需要你帮我找到硅谷里最聪明、最不甘平庸、最想亲手打造下一个时代的人。告诉他们，这里有一份五年期的长期僱佣合同，基本薪水比他们现在的待遇上浮30%，外加一份足够有想像空间的期权。钱，不是问题。”
洛维特身体微微前倾：“你准备了多少？”
“前期，一千万美元。”
“唯一的目標，就是用这笔钱，在一年內砸出一个稳定、流畅、傻瓜都会用的產品原型。我不需要它立刻赚钱，我只需要它最快速度地跑起来，现在市面上还没有人做这个，带宽不够大，上传文件太卡顿，市场不明確等等等等。但我愿意赌一把，既然要做，那就做到最好最大。”
洛维特的表情彻底严肃起来。他意识到，这不是玩票，而是深思熟虑的行业投资。两座欧洲大奖的电影卖的版权费和之前项目的分红，让这个年轻人有了下重注的底气。
“我明白了。”洛维特拿起电话，“我会让硅谷最好的猎头，把符合你要求的所有人的资料，在48小时內送到你的桌上。”
三天后，加州，帕罗奥图。
一家咖啡馆的角落里，陈士骏有些心不在焉地搅动著杯子里的拿铁。
作为paypal早期的核心工程师，他经歷过一家初创公司从零到一的疯狂，也体会过被巨头收购后激情褪去的平淡。现在收购后ebay官僚化，陈士骏感觉每日会议在消耗创造力，像被困在黄金笼子。今年他曾多次向时任ceo梅格·惠特曼提议开发视频功能被拒。
他现在想逃离这个地狱，正好也有猎头联繫他，说有个投资人打算做视频网站，想挖他。虽然这个投资者的身份听起来有点不靠谱——一个刚征服了欧洲电影界的19岁天才导演。
他几乎是抱著几分好奇和质疑来的。
林青辉准时出现，穿著简单的t恤和牛仔裤，看起来就像个邻家大学生。
没有客套，林青辉直接在他对面坐下。
“陈先生，我想解决一个很简单的问题。”林青辉身体微微前倾，“我的朋友想用邮件发给我一段他孩子的生日视频，但文件太大被退回了。他想传到网上，过程复杂得让人绝望。为什么在2003年，分享一段视频还这么难？”
这个痛点，陈士骏太熟悉了，他自己就深受其扰。
“技术上的挑战很大，带宽成本、存储开销、视频转码、播放兼容性……”陈士骏下意识地开始罗列困难。
“所以我才坐在这里，和你谈。”
“你在paypal处理的支付请求峰值系统负载，和未来海量用户同时上传、观看视频要解决的问题，在分布式架构的本质上是相通的。”林青辉开门见山。
陈士骏怔了一下，对方一句话就点破了他最核心的价值，这绝非外行。
“我负责解决钱和资源的问题，你负责解决技术的问题。我们的目標只有一个：一年之內，做出一个能让我的奶奶都会一键上传和分享视频的网站原型。”
他递过去一份早已准备好的合同。
“这是初步意向。首席技术官（cto）的职位，年薪三十五万美元，五年期合同。公司给你5%的期权，分四年兑现。”林青辉的语气平静得像是在討论天气，“公司由我全资控股，我占85%，另外10%的期权池已经预留好，留给未来每一位核心战友。”
陈士骏的呼吸微微一顿。
这份offer的诚意和专业程度，远超他的预期。长期合同和高薪解决了生存的后顾之忧，健康的股权结构（清晰的85%、5%、10%）显示了对技术合伙人的尊重和对未来团队的激励，而非单纯的画饼。他只需要专注地解决技术难题。
“为什么是我？”陈士骏看著对方，问出了最后一个问题。
“因为你是最合適的人选。”林青辉迎著他的目光，“而且，我们都是华人，沟通起来，或许会更顺畅一些.”
陈士骏沉默了。
他看著眼前这个年轻人，对方的眼神里没有狂热的技术迷情，只有一种洞悉未来的冷静和实现它的绝对自信。
他忽然觉得，这或许不是天方夜谭。
这可能，是比paypal更疯狂的下一站。
“要做成这件事，光有我一个人不够。”陈士骏的工程师大脑已经开始飞速运转，“我们还需要一个对產品设计和用户体验有极致追求的人，我在paypal的同事查德·赫利是天才。还需要一个编程效率极高的核心架构师，贾德·卡林姆是最佳人选。”
“那就去邀请他们。”林青辉的回答斩钉截铁，“告诉他们，我的待遇和诚意。我要你们三个人，成为打造这个新世界的『铁三角』。”
一周后，圣马特奥市，一间刚刚租下、还带著点油漆味的办公室里。
林青辉、陈士骏、查德·赫利、贾德·卡林姆，以及另外几位被高薪和愿景吸引来的工程师，第一次齐聚一堂。
办公室里只有有几张桌子和一排闪烁著命令符的电脑，墙上掛著一块巨大的白板。
“欢迎各位。”林青辉站在白板前，“我知道你们中的一些人，可能还在怀疑，一个导演到底懂不懂网际网路。”
他笑了笑，拿起记號笔，转身面向白板。
“我不懂复杂的代码，但我懂用户，也懂內容。所以我的要求，非常简单。”
他在白板正中，画了一个巨大的、方方正正的按钮。
“一个上传按钮。”
然后，他在按钮旁边，画了一个小小的链条图標。
“一个可以分享出去的连结。”
“我们的第一个，也是唯一一个目標：让任何一个用户，从点击这个上传按钮，到拿到这个可以分享给任何人的连结，整个过程，不超过一分钟。做得到吗？”
陈士骏、赫利和卡林姆几人相互对视，眼神碰撞间，不再是疑虑，而是被这个极致简单又极具挑战的目標所点燃的兴奋火焰。
这个目標，粗暴地撕开了所有偽饰，直指產品的核心价值。
“至於公司的名字，”林青辉放下笔，目光扫过眼前这群即將改变世界的人，“我已经想好了。”
他转身，在白板上那两个图案上方，写下了两个巨大的英文单词：
“you”和“tube”。
他看著他的团队，声音清晰而坚定：
“欢迎来到youtube。我们的任务是，让世界看见每一个人。”
林青辉正站在那面巨大的落地窗前，手里端著一杯茶在那品著。今天他將要做自己来北美最重要的事情，来好莱坞拍文艺片与商业片都只是单纯为了让它顺利成长，掌控，孵化，卖掉它！
“林，我以为你至少会给自己放一天假，庆祝一下《飢饿游戏》的合同。”洛维特走到他身边，顺著他的视线望出去。
“我还年轻，老了以后有的是时间来休息，现在趁著年轻多做点事。”林青辉转过身，將一个文件夹递给洛维特，“理察，我想请你帮我办一件事，挖一些人。”
洛维特接过文件夹，封面上没有任何標题。
他打开，里面不是剧本，不是小说，而是一份结构清晰的商业计划书。
“一个……在线视频分享平台？”洛维特快速翻阅著，看到了“用户生成內容”、“流媒体传输”、“分布式存储架构”这些对他而言有些陌生的词汇。他不是技术专家，看得有点云里雾里。
“电影和电视，是专业人士讲故事给大眾听。”
“但如果，我们给大眾一个舞台，让他们自己讲故事，记录生活呢？现在的网际网路，分享文字和图片已经很容易，但分享一段动態影像，却笨重得像是上个时代的事。我想做的，就是把分享视频的门槛，降到零。”
他指了指窗外的世界：“我想给动態影像內容，插上网际网路的翅膀。让任何一个人隨手拍下的有趣片段，都有机会被全世界看到。这会是下一代的內容生態。”
洛维特合上文件夹，他彻底听懂了林青辉话里的野心。
“这需要最顶尖的工程人才，和堪称烧钱的初期投入。”洛维特看向林青辉，目光锐利，“caa是经纪公司，不是风投。我们的专长是人和交易，不是技术开发。”
“所以我才需要请你帮我挖人。”林青辉放下咖啡杯，“我需要你帮我找到硅谷里最聪明、最不甘平庸、最想亲手打造下一个时代的人。告诉他们，这里有一份五年期的长期僱佣合同，基本薪水比他们现在的待遇上浮30%，外加一份足够有想像空间的期权。钱，不是问题。”
洛维特身体微微前倾：“你准备了多少？”
“前期，一千万美元。”
“唯一的目標，就是用这笔钱，在一年內砸出一个稳定、流畅、傻瓜都会用的產品原型。我不需要它立刻赚钱，我只需要它最快速度地跑起来，现在市面上还没有人做这个，带宽不够大，上传文件太卡顿，市场不明確等等等等。但我愿意赌一把，既然要做，那就做到最好最大。”
洛维特的表情彻底严肃起来。他意识到，这不是玩票，而是深思熟虑的行业投资。两座欧洲大奖的电影卖的版权费和之前项目的分红，让这个年轻人有了下重注的底气。
“我明白了。”洛维特拿起电话，“我会让硅谷最好的猎头，把符合你要求的所有人的资料，在48小时內送到你的桌上。”
三天后，加州，帕罗奥图。
一家咖啡馆的角落里，陈士骏有些心不在焉地搅动著杯子里的拿铁。
作为paypal早期的核心工程师，他经歷过一家初创公司从零到一的疯狂，也体会过被巨头收购后激情褪去的平淡。现在收购后ebay官僚化，陈士骏感觉每日会议在消耗创造力，像被困在黄金笼子。今年他曾多次向时任ceo梅格·惠特曼提议开发视频功能被拒。
他现在想逃离这个地狱，正好也有猎头联繫他，说有个投资人打算做视频网站，想挖他。虽然这个投资者的身份听起来有点不靠谱——一个刚征服了欧洲电影界的19岁天才导演。
他几乎是抱著几分好奇和质疑来的。
林青辉准时出现，穿著简单的t恤和牛仔裤，看起来就像个邻家大学生。
没有客套，林青辉直接在他对面坐下。
“陈先生，我想解决一个很简单的问题。”林青辉身体微微前倾，“我的朋友想用邮件发给我一段他孩子的生日视频，但文件太大被退回了。他想传到网上，过程复杂得让人绝望。为什么在2003年，分享一段视频还这么难？”
这个痛点，陈士骏太熟悉了，他自己就深受其扰。
“技术上的挑战很大，带宽成本、存储开销、视频转码、播放兼容性……”陈士骏下意识地开始罗列困难。
“所以我才坐在这里，和你谈。”
“你在paypal处理的支付请求峰值系统负载，和未来海量用户同时上传、观看视频要解决的问题，在分布式架构的本质上是相通的。”林青辉开门见山。
陈士骏怔了一下，对方一句话就点破了他最核心的价值，这绝非外行。
“我负责解决钱和资源的问题，你负责解决技术的问题。我们的目標只有一个：一年之內，做出一个能让我的奶奶都会一键上传和分享视频的网站原型。”
他递过去一份早已准备好的合同。
“这是初步意向。首席技术官（cto）的职位，年薪三十五万美元，五年期合同。公司给你5%的期权，分四年兑现。”林青辉的语气平静得像是在討论天气，“公司由我全资控股，我占85%，另外10%的期权池已经预留好，留给未来每一位核心战友。”
陈士骏的呼吸微微一顿。
这份offer的诚意和专业程度，远超他的预期。长期合同和高薪解决了生存的后顾之忧，健康的股权结构（清晰的85%、5%、10%）显示了对技术合伙人的尊重和对未来团队的激励，而非单纯的画饼。他只需要专注地解决技术难题。
“为什么是我？”陈士骏看著对方，问出了最后一个问题。
“因为你是最合適的人选。”林青辉迎著他的目光，“而且，我们都是华人，沟通起来，或许会更顺畅一些.”
陈士骏沉默了。
他看著眼前这个年轻人，对方的眼神里没有狂热的技术迷情，只有一种洞悉未来的冷静和实现它的绝对自信。
他忽然觉得，这或许不是天方夜谭。
这可能，是比paypal更疯狂的下一站。
“要做成这件事，光有我一个人不够。”陈士骏的工程师大脑已经开始飞速运转，“我们还需要一个对產品设计和用户体验有极致追求的人，我在paypal的同事查德·赫利是天才。还需要一个编程效率极高的核心架构师，贾德·卡林姆是最佳人选。”
“那就去邀请他们。”林青辉的回答斩钉截铁，“告诉他们，我的待遇和诚意。我要你们三个人，成为打造这个新世界的『铁三角』。”
一周后，圣马特奥市，一间刚刚租下、还带著点油漆味的办公室里。
林青辉、陈士骏、查德·赫利、贾德·卡林姆，以及另外几位被高薪和愿景吸引来的工程师，第一次齐聚一堂。
办公室里只有有几张桌子和一排闪烁著命令符的电脑，墙上掛著一块巨大的白板。
“欢迎各位。”林青辉站在白板前，“我知道你们中的一些人，可能还在怀疑，一个导演到底懂不懂网际网路。”
他笑了笑，拿起记號笔，转身面向白板。
“我不懂复杂的代码，但我懂用户，也懂內容。所以我的要求，非常简单。”
他在白板正中，画了一个巨大的、方方正正的按钮。
“一个上传按钮。”
然后，他在按钮旁边，画了一个小小的链条图標。
“一个可以分享出去的连结。”
“我们的第一个，也是唯一一个目標：让任何一个用户，从点击这个上传按钮，到拿到这个可以分享给任何人的连结，整个过程，不超过一分钟。做得到吗？”
陈士骏、赫利和卡林姆几人相互对视，眼神碰撞间，不再是疑虑，而是被这个极致简单又极具挑战的目標所点燃的兴奋火焰。
这个目標，粗暴地撕开了所有偽饰，直指產品的核心价值。
“至於公司的名字，”林青辉放下笔，目光扫过眼前这群即將改变世界的人，“我已经想好了。”
他转身，在白板上那两个图案上方，写下了两个巨大的英文单词：
“you”和“tube”。
他看著他的团队，声音清晰而坚定：
“欢迎来到youtube。我们的任务是，让世界看见每一个人。”