第0028章 熔喷布和口罩线
有了盛老厂长以及下面一堆小股东被『策反』，之后陈峰入主江南高纤股份有限公司就变得异常顺利起来。
他先是提前召开每年一届的董事会，在会议上將那份在酒桌上承诺的对赌协议进行了签订。
接下来一年时间，如果陈峰派遣的蓝卫科技管理层无法带领江南高纤走出困境，实现10倍產值和3倍盈利的增长。
那么他手中这价值5个多亿的股份，將无偿捐献给在座的各位股东。
为了签这份协议，双方都派出了专业的法务律师进行逐条审计。
等到协议签完，有了这份对赌协议做双方信任的压舱石，董事会就正式进入下一个议题，那就是陶治和叶今友两人主动卸任董事长和总经理一职。
之后江南高纤將不再设董事长。
至於总经理一职的，则是交给了蓝卫科技的谢志康兼任。
而带头『起义』的盛东生老厂长，也从原先的閒职被重新提拔成了厂长。
除此之外，一大批涉及財务、人事的高层管理也被陈峰从蓝卫科技那边抽调人手过来进行兼任。剩下的中低层岗位暂时不做大的调整。
因为在陈峰眼中，江南高纤这种千人的小厂，业务非常单一，管理起来並不是什么难事。
真正难的是业务拓展方向。
毕竟在接风宴上也聊过，眼下大环境不景气，纺织行业受到的衝击不比房地產小多少。
所以在董事会上做了人事调整安排后，陈峰又发起了股份增持和二级市场並股重组上市的提议。
股份增持，是让他的个人持股比例从原先的20%达到31%以上，再让鼎峰资管持股增加到20%实现真正意义上的绝对控股。
而空缺的股份，则是从陶治、叶今友以及中小股东手中进行转让收购。
当然，陈峰给的价钱也不低，按照每股2元的溢价一共了8个多亿才搞定了绝对控股，將原先的股东手中股份进行了稀释。
有了10倍產值和3倍利润的对赌协议做背书，像陶治、叶今友这些大股东就算再怎么排斥，也只能捏著鼻子认了。
眼下大势已去，他们股份虽然被稀释了，但是將来每年到手的分红却增长了。
要不然想让这群打小算盘的傢伙主动掏出股份来还真不容易。
做完以上这些步骤后，江南高纤这家上市公司这才算是被陈峰真正意义上掌控。
为了拿下这家上市公司的控股权，陈峰前后为此付出了13个多亿的现金流。
不过强行稀释別人手中的股份，中小股东和员工们多少会有点心中不適。
为了安抚这种恐慌情绪。
谢志康就以新任总经理的身份，让江南高纤做出业务上的重大战略调整，与远在江省的蓝卫科技签署了长期供货协议。
协议的內容很简单，那就是取消江南高纤原有的短纤维纺织业务。
原本接的订单也全部转让或者违约作废，立刻进行全厂生產线改造。
因为接下来的3年时间，江南高纤將以『熔喷布』和『口罩耳带线』作为拳头產品，每年不下10万吨级別向瑞县的口罩生產基地进行原材料输送。
当得知要一刀切取消原先的短纤维业务，盛东生作为新厂长本来还想出言反对几句的。
可是当听见10万吨的『熔喷布』订单后，盛老厂长的眼睛都开始放亮光了！
因为熔喷布和口罩耳带线这两种玩意儿技术难度並不复杂，但凡是个纺织厂隨便改一下生產线都能做，门槛非常低。
但是一下干到年產10万吨级別，那可是放眼全国都找不出第二家来。
毕竟江南高纤原先的產能也就每年1.5万吨的短纤维织物，这一下爆了6倍的產能，底下的员工们绝对挑不出毛病。
因为做的越多，工厂越忙，大家能分到的奖金就越多。
“未来蓝卫科技將打造世界第一的医用口罩和防护服品牌，作为唯一供应商的江南高纤厂，必须在接下来一年內实现產能扩大！”
“10万吨年產量只是起步，希望盛老厂长发挥余热，多多调动员工们的积极性。接下来我会安排財务部门，適当地对各基层岗位进行薪资上调。”陈峰在董事会上拍板道。
作为重生者，陈峰可是清楚知道每吨熔喷布作为口罩原材料，预计能製造出100万至120万只的口罩。
而等到2020年疫情来临后，全球的口罩消耗量达到了每月1250亿只的天量！
换算过来，每个月的熔喷布消耗就达到了10万吨。
即便江南高纤实现年產10万吨熔喷布，也才勉强满足全球的一个月消耗量而已。
对於想大赚疫情钱的陈峰而言，这点產能只能说是杯水车薪。
不过考虑到江南高纤的员工数量和车间生產线规模，10万吨差不多到极限了。
疫情的钱確实好赚，但是陈峰底子太薄，发家太晚，也不可能吃下所有蛋糕。
能抢占先机，拿下全球10分之一的產能已经非常不容易。
当然，作为厂长的盛东生在听见母公司方面又是给大单，又是给基层加薪后也是面露几分喜色：“我这把老骨头也算豁出去了，保证完成母公司的供货任务！”
自打公司上市以来，江南高纤的加薪次数就非常少。
眼下新换了个年轻的老板，一上来就给员工加薪，那么对於底层员工的安抚自然是做到位了。
到时候推进业务调整方向，受到的阻力也会少许多。
……
一场董事会开完，除了被擼下来的陶治和叶今友两位心中不是滋味以外，剩下各家皆大欢喜。
大家都得到了相应的利益，每个人的脸上在会议结束后都掛著几分喜色。
甚至於大a市场都传出了相对利好的喜报。
在【江南高纤】停牌的第五天，一则更为重磅的公告开始向市场披露。
【经过董事会决议，本公司將在近期进行重大改革，改革內容如下：1.部分人事调整；2.业务方向转变；3.对原有股份进行调整。】
【江南高纤：对沪市场现有流通的144000万股本进行重大调整，预计十个交易日后完成改革。】
此消息一出，整个大a市场一片沸腾！
他先是提前召开每年一届的董事会，在会议上將那份在酒桌上承诺的对赌协议进行了签订。
接下来一年时间，如果陈峰派遣的蓝卫科技管理层无法带领江南高纤走出困境，实现10倍產值和3倍盈利的增长。
那么他手中这价值5个多亿的股份，將无偿捐献给在座的各位股东。
为了签这份协议，双方都派出了专业的法务律师进行逐条审计。
等到协议签完，有了这份对赌协议做双方信任的压舱石，董事会就正式进入下一个议题，那就是陶治和叶今友两人主动卸任董事长和总经理一职。
之后江南高纤將不再设董事长。
至於总经理一职的，则是交给了蓝卫科技的谢志康兼任。
而带头『起义』的盛东生老厂长，也从原先的閒职被重新提拔成了厂长。
除此之外，一大批涉及財务、人事的高层管理也被陈峰从蓝卫科技那边抽调人手过来进行兼任。剩下的中低层岗位暂时不做大的调整。
因为在陈峰眼中，江南高纤这种千人的小厂，业务非常单一，管理起来並不是什么难事。
真正难的是业务拓展方向。
毕竟在接风宴上也聊过，眼下大环境不景气，纺织行业受到的衝击不比房地產小多少。
所以在董事会上做了人事调整安排后，陈峰又发起了股份增持和二级市场並股重组上市的提议。
股份增持，是让他的个人持股比例从原先的20%达到31%以上，再让鼎峰资管持股增加到20%实现真正意义上的绝对控股。
而空缺的股份，则是从陶治、叶今友以及中小股东手中进行转让收购。
当然，陈峰给的价钱也不低，按照每股2元的溢价一共了8个多亿才搞定了绝对控股，將原先的股东手中股份进行了稀释。
有了10倍產值和3倍利润的对赌协议做背书，像陶治、叶今友这些大股东就算再怎么排斥，也只能捏著鼻子认了。
眼下大势已去，他们股份虽然被稀释了，但是將来每年到手的分红却增长了。
要不然想让这群打小算盘的傢伙主动掏出股份来还真不容易。
做完以上这些步骤后，江南高纤这家上市公司这才算是被陈峰真正意义上掌控。
为了拿下这家上市公司的控股权，陈峰前后为此付出了13个多亿的现金流。
不过强行稀释別人手中的股份，中小股东和员工们多少会有点心中不適。
为了安抚这种恐慌情绪。
谢志康就以新任总经理的身份，让江南高纤做出业务上的重大战略调整，与远在江省的蓝卫科技签署了长期供货协议。
协议的內容很简单，那就是取消江南高纤原有的短纤维纺织业务。
原本接的订单也全部转让或者违约作废，立刻进行全厂生產线改造。
因为接下来的3年时间，江南高纤將以『熔喷布』和『口罩耳带线』作为拳头產品，每年不下10万吨级別向瑞县的口罩生產基地进行原材料输送。
当得知要一刀切取消原先的短纤维业务，盛东生作为新厂长本来还想出言反对几句的。
可是当听见10万吨的『熔喷布』订单后，盛老厂长的眼睛都开始放亮光了！
因为熔喷布和口罩耳带线这两种玩意儿技术难度並不复杂，但凡是个纺织厂隨便改一下生產线都能做，门槛非常低。
但是一下干到年產10万吨级別，那可是放眼全国都找不出第二家来。
毕竟江南高纤原先的產能也就每年1.5万吨的短纤维织物，这一下爆了6倍的產能，底下的员工们绝对挑不出毛病。
因为做的越多，工厂越忙，大家能分到的奖金就越多。
“未来蓝卫科技將打造世界第一的医用口罩和防护服品牌，作为唯一供应商的江南高纤厂，必须在接下来一年內实现產能扩大！”
“10万吨年產量只是起步，希望盛老厂长发挥余热，多多调动员工们的积极性。接下来我会安排財务部门，適当地对各基层岗位进行薪资上调。”陈峰在董事会上拍板道。
作为重生者，陈峰可是清楚知道每吨熔喷布作为口罩原材料，预计能製造出100万至120万只的口罩。
而等到2020年疫情来临后，全球的口罩消耗量达到了每月1250亿只的天量！
换算过来，每个月的熔喷布消耗就达到了10万吨。
即便江南高纤实现年產10万吨熔喷布，也才勉强满足全球的一个月消耗量而已。
对於想大赚疫情钱的陈峰而言，这点產能只能说是杯水车薪。
不过考虑到江南高纤的员工数量和车间生產线规模，10万吨差不多到极限了。
疫情的钱確实好赚，但是陈峰底子太薄，发家太晚，也不可能吃下所有蛋糕。
能抢占先机，拿下全球10分之一的產能已经非常不容易。
当然，作为厂长的盛东生在听见母公司方面又是给大单，又是给基层加薪后也是面露几分喜色：“我这把老骨头也算豁出去了，保证完成母公司的供货任务！”
自打公司上市以来，江南高纤的加薪次数就非常少。
眼下新换了个年轻的老板，一上来就给员工加薪，那么对於底层员工的安抚自然是做到位了。
到时候推进业务调整方向，受到的阻力也会少许多。
……
一场董事会开完，除了被擼下来的陶治和叶今友两位心中不是滋味以外，剩下各家皆大欢喜。
大家都得到了相应的利益，每个人的脸上在会议结束后都掛著几分喜色。
甚至於大a市场都传出了相对利好的喜报。
在【江南高纤】停牌的第五天，一则更为重磅的公告开始向市场披露。
【经过董事会决议，本公司將在近期进行重大改革，改革內容如下：1.部分人事调整；2.业务方向转变；3.对原有股份进行调整。】
【江南高纤：对沪市场现有流通的144000万股本进行重大调整，预计十个交易日后完成改革。】
此消息一出，整个大a市场一片沸腾！